2024年4月 第5页

  • 职场智慧:离职的成本与风险

    职场智慧:离职的成本与风险

    在职场中,人们离职的原因各种各样,但离职所带来的成本却是不可忽视的。无论是经济上的损失还是职业发展上的挑战,都需要认真考虑。尤其在当前经济形势不明朗的情况下,职场人士需要更加谨慎地对待离职问题。 // 离职的经济成本 // 离职会导致一系列经济上的损失,这是显性成本中最为明显的部分。首先...

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  • 职场智慧:掌握读懂老板需求的技巧

    职场智慧:掌握读懂老板需求的技巧

    在职场中,除了完成工作任务外,理解并满足老板的需求也至关重要。了解老板的期望和偏好,有助于提高工作效率,增进与老板的关系,甚至是职业发展的关键一步。接下来,让我们探讨一些如何读懂老板需求的技巧。 摸清老板的性格特点 要读懂老板的需求,首先需要了解老板是一个怎样的人。入职后,可以通过与同事交流...

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  • 优雅离职:职场“分手”之道

    优雅离职:职场“分手”之道

    在员工与公司“分手”时,除了简单的递交辞呈外,时机把握、交接工作、沟通交流等环节都至关重要。这些方面不仅彰显一个人的素质,而且对个人事业的发展具有重要影响。如果处理不当,可能会影响到自己在同事和上司心中的形象,甚至影响个人的职业前景。 掌握离职时机 尽管员工可以在任何时候提出离职,只需提前一...

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  • 解决职场分歧的三个关键步骤

    解决职场分歧的三个关键步骤

    在职场中,分歧是不可避免的。无论是在团队内部,还是与其他部门之间,甚至同事之间或上下级之间,分歧都时常发生。关键不在于避免分歧的产生,而在于如何在发生分歧后妥善解决。那么,职场中应该如何处理意见不合呢?以下总结了三个注意事项。 控制情绪 分歧出现时,许多人会情绪激动,试图维护自己的观点。然而...

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  • 揭秘职场“班味”:幽默热梗背后的真相

    揭秘职场“班味”:幽默热梗背后的真相

    曾经的自己,是否在踏入职场后,气质面相发生了改变?不管曾经有多开朗,一旦开始上班,早起挤地铁、晚归熬夜,渐渐让我们变得神情疲惫、精力不济、头脑迟钝、面色黯淡,仿佛被生活的疲惫压得喘不过气来。于是,我们便有了“一股班味儿”。有网友戏称:世界上最可怕的事情,不是要上几十年的班,而是刚刚工作一个月,就已经...

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  • 生活中的“上岸”,是终点还是新的起点?

    生活中的“上岸”,是终点还是新的起点?

    “何以解忧,唯有上岸。”这句话在朋友圈里频频出现,似乎意味着着一种解脱、归属、安稳的状态。然而,这种渴望脱离困境、迎接好转的心情,却在人生的各个阶段中反复出现。从中考、高考、考研、考公到各种“上岸”,我们好像一直处于寻求安定的奔波中。但当我们真正抵达所谓的“岸”时,才发现这或许并非终点,而是新旅程的...

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  • 职场通勤成本调查:超2成人通勤超2小时,求职太艰难!

    职场通勤成本调查:超2成人通勤超2小时,求职太艰难!

    在近5成人每天通勤1—2小时,赚钱太难了!    你有没有想过自己上班成本的问题?前程无忧日前调查了关于“上班时间”、“交通方式”、“交通费”、“交通补贴”、“考勤制度”等与上班息息相关的问题,让我们一起来看一看,算一算上班到底需要多少成本!    超2成人通...

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  • 理想工作,是双向奔赴的旅程

    理想工作,是双向奔赴的旅程

    快到年底了,让我们来聊聊工作的事。每年这个时候,朋友们总会考虑离职的问题,不过大家更关心的是,如何找到理想的工作?这个问题年复一年,似乎永远没有标准答案。但今年我发现了一个新的角度,理想工作可能真的不是找到的,而是双向奔赴而来的。比如说,小希年初找到了一份心仪的工作,但工作了一段时间后,发现实际情况...

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  • 深度探讨:年轻人的工作观念与老板期待的差异

    深度探讨:年轻人的工作观念与老板期待的差异

    最近,一位HR好友向我倾诉:明明市场上人才很多,可她已经连续两个月筛选简历、不断面试,却始终找不到合适的人选。这种疑惑不仅仅局限于招聘领域。年末将至,公司例行的年度会议即将召开,作为HR,她负责着这一活动的组织。然而,她感到困惑的是,尽管年会项目即将启动,但好像只有她在紧张着,而下属们似乎仍然是按时...

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  • 辞职前必看!三大关键问题务必了解!

    辞职前必看!三大关键问题务必了解!

    最近,我小表妹又宣布辞职了。她的理由竟然是公司的厕所没有蹲便器……作为一个性格鲜明的95后,她似乎把辞职当成了换季般的常态,一年内居然有4、5次。我这个老阿姨完全无法理解,也许这就是代沟吧!这些年来,网上关于辞职理由的各种段子层出不穷,从最初的“世界那么大,我想去看看”到最近杭州姑娘的七条辞职理由,...

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