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  • 毕业生就业观念逐渐多元化,为何选择成为保安?

    毕业生就业观念逐渐多元化,为何选择成为保安?

    如今,随着毕业生就业观念的变化,越来越多的大学毕业生开始关注不同于传统行业的工作选择。曾经追求大厂的趋势逐渐演变成了对自由度、稳定性和薪资透明度的关注。在这样的变革中,一些毕业生纷纷选择成为保安,引发了社会的热议。 1. 工作多元化,大厂已非主流 过去,大学毕业生追求进入大厂成为终极目标...

    狮游科技狮游科技 2023.11.19 161浏览 0
  • 同事突然离职,影响竟如此深远?

    同事突然离职,影响竟如此深远?

    在职场中,有一条默契的规矩:悄悄地走,不要留下痕迹。 离职是一件中性的事情,原因可能是受够了公司的煎熬,也可能是找到了更好的机会。无论出于何种原因,低调处理通常是最好的选择。 太过张扬可能引来非议,对留下来的同事也不友好。 一个员工离职,竟然可能导致三个员工失去干劲,这说明离职不仅...

    狮游科技狮游科技 2023.11.18 147浏览 0
  • 假装上班的生存日记:27岁裸辞、34岁被裁,他们在咖啡店谋生

    假装上班的生存日记:27岁裸辞、34岁被裁,他们在咖啡店谋生

    在都市中,你可能会经常在咖啡店、图书馆、自习室等地,看到一些穿戴整齐、带着电脑的人。然而,他们的电脑屏幕上并非展示工作文档,而是视频网站、微博、游戏,或者正在修改、投递的简历,以及与HR的聊天窗口。 对于这些人来说,每天的“上班”并非真实工作,而是一场演戏。 27岁的阿晴是其中之一。裸辞...

    狮游科技狮游科技 2023.11.18 161浏览 0
  • AI浪潮下,我们面临的岗位冲击与自救之道

    AI浪潮下,我们面临的岗位冲击与自救之道

    AI人工智能的快速发展如潮水般席卷而来,不久前4A广告公司宣布全面投身AI,而IBM更是大胆宣布将用AI替代数千个岗位。在这个浪潮中,作为普通员工,我们是否应该对即将到来的AI冲击感到担忧呢?又该如何为自己找到自救之道呢? 岗位是否真的会彻底消失? AI的崛起将会给许多岗位带来变革,但是...

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  • 项目主管 12-24K·13薪

    项目主管 12-24K·13薪

    工作职责: 收集客户需求:负责与客户项目负责人保持密切沟通,根据详细需求进行有效管理和控制客户需求变更; 产品开发管理: a. 管理产品开发、定价、销售的全过程,监管产品开发过程,处理产品问题,确保产品顺利量产; b. 管理产品成本,改进产品或降低成本,提升产品价值。 项目管理: a...

    狮游科技狮游科技 2023.11.17 207浏览 0
  • 量化分析师 20-25K

    量化分析师 20-25K

    工作职责:对金融市场数据进行处理和量化分析,深入挖掘、验证市场的定量规律,构建可靠的量化模型,并编写详实的研究报告; 参与实盘策略的研发; 完成量化投资经理布置的其他各项任务。任职要求: 2022/2023年应届毕业生,理工科背景,硕士及以上学历; 具有深刻理解的时间序列、机器学习、统计...

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  • 汽车信贷催收员 6-8K·16薪

    汽车信贷催收员 6-8K·16薪

    岗位职责: 1. 对车辆贷款逾期客户进行现场催收 2. 完成总公司交办的其它在当地执行的任务 3. 协调总公司和当地合作公司的关系 职位要求: 1. 大专以上学历,2年以上工作经历 2. 熟悉当地地理交通环境 3. 诚信负责,踏实肯干 4. 良好的语言沟通能力和应变能力 5....

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  • 妈妈岗引发争议,网友关切岗位权益和性别平等

    妈妈岗引发争议,网友关切岗位权益和性别平等

    近日,广东计划推行“妈妈岗”以促进妇女就业,提供最高月薪高达12K,为妈妈们提供更为灵活的工作选择。然而,这一消息在网络上引起了热议,涉及到对妈妈岗权益的担忧以及为何没有相应的“爸爸岗”。 妈妈岗权益问题 妈妈岗旨在吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女,提供相对灵活的工...

    狮游科技狮游科技 2023.11.16 182浏览 0
  • 公司逼迫员工离职,留下还是离开?

    公司逼迫员工离职,留下还是离开?

    随着时间推移,我发现“节俭”这个本应是良好习惯的行为,在某些企业中变味了。 为了省钱,一些公司采取各种抠搜手段,从生理到心理,将员工置于不尽人意的工作环境中。 在职场中,我们是否曾遭遇过以下情况: 办公椅由舒适转为塑料凳; 工作强度逐渐增加,不满可能导致“报复性”任务,比如洗厕所...

    狮游科技狮游科技 2023.11.16 158浏览 0
  • 晋升管理层的必修课:从执行者到领导者的五大关键转变

    晋升管理层的必修课:从执行者到领导者的五大关键转变

    在职场中,许多卓越的员工一旦晋升为经理,往往难以脱离个人业绩的光环,对下属的工作表现常常持批评态度。 然而,管理并非只关注事务本身,更需要关注团队成员的成就感。成功完成从“做事”到“带人”的转变,是新晋经理适应新岗位的关键所在。 要顺利完成这一角色转变,以下五个方面需要格外关注:...

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