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解密职场：为何经验丰富者简历难获面试邀约？
在职场中，经验丰富的求职者常常面临着简历投递后无面试邀约的困境。他们拥有着十年以上的工作经历，在某一领域有着深厚的积累和令人瞩目的职称，但却很少受到雇主的关注。这些求职者纷纷求助于专业的求职服务，希望能获得更好的建议和帮助。经过与这些求职者的沟通和总结，我发现了一些共同的原因，希望可以与大家分享，让...
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2024.03.26
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求职与招聘：真诚的双向奔赴
找工作，必须是一种双向奔赴。求职者希望找到能干实事、能展现才华、有回报的平台；企业需要能担事儿、能揽业务、能挣钱的人才。在这样的合作共赢下，双方都期待着好好相处。然而，现实却并不总是如此美好。在新闻中，我们更多地听到的是双方抱怨：一方感受到企业不尊重求职者，另一方则抱怨招聘难、人才匮乏。为什么企业和...
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2024.03.25
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不墨守成规的新一代员工
最近，一位HR朋友向我倾诉：明明市场上人才众多，但我不断筛选简历、持续面试，已经两个月了，仍然找不到合适的人选。这种困境并不仅限于招聘领域。年底将至，公司例行的年会即将举办，作为HR，她自然需要组织和安排相关事宜。令她感到困惑的是，虽然年会项目即将启动，但好像只有她一个人在紧张着，而下属们仍然像往常...
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2024.03.25
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裸辞：考虑清楚再出发
最近，裸辞话题再次引起热议，人们纠结于是否应该果断离职。有些人主张人生苦短，不开心就要及时改变；而另一些人则认为，裸辞可能导致经济损失，不明智。对于裸辞，我们需要理性思考。近30%的人半年没有新工作曾有调查显示，尽管大多数人在裸辞后3个月内找到了新工作，但仍有近30%的人半年甚至更长时间未能就业。裸...
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2024.03.24
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揭秘优秀领导的四大特质
即将迎来金九银十的招聘季，对于找到一份满意的工作和理想的领导，我们总是充满期待。但是，如何辨别一个好的领导，又是一门学问。下面，我们将从几个关键角度出发，为大家揭示优秀领导的四大特质。业务精通成为领导的首要条件之一是在相关领域拥有丰富的业务经验。比如，一个销售总监应该是区域销售的佼佼者，行政主管应该...
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2024.03.23
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如何应对职场中频繁宣称要离职的同事
你是否身边也有这样的人：整天抱怨工作、领导、同事，抱怨生活琐事，抱怨天气交通，无论大小事，都能不停发牢骚，最后还要说，我真的要辞职了！然而，他们的离职话题却一直没有兑现。人来人往，他仍然在那里喊着要辞职。我对他说，如果你真的要离职就辞职，不想写辞职报告我帮你写，但别光说不做啊！今天，我听说身边的同事...
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2024.03.23
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考研初试不尽如人意，如何备战校园招聘？
2023 年的考研初试已经结束，但对于考得不尽如人意的应届生们来说，现在是时候转变注意力，开始准备校园招聘了。这时已经错过了秋招，但还有半年时间可以用来寻找工作机会和提升自己。首先，一定要在春招之前积累一些实习经验。很多同学可能将重心放在了考研备考上，导致没有实习经历。现在仍有时间，可以尝试寻找寒假...
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2024.03.22
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洞悉年轻一代的职场观念
最近，一个HR朋友向我抱怨说：明明市场上人才充裕，可我却连续两个月筛选简历、不断面试，仍然找不到合适的人选。这种困境不仅局限于招聘领域。年底将至，公司年会即将来临，作为HR，她正忙着筹备这一活动。然而，她感到困惑的是，尽管年会即将到来，但好像只有她在紧张，下属们依然无动于衷，按时来按时走，仿佛对此毫...
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2024.03.22
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三种职场陋习，你是否中招了？
我有一个朋友，小鸿，她在一家名为XX的大厂工作，已经拥有了5年的工作经验，如今也算是公司的一个小领导，负责着一个由4人组成的公关团队。 由于我们都在互联网行业工作，所以我们经常会交流一些工作上的想法。 最近，她告诉我公司新招了一个人，虽然在试用期表现勤奋，但转正后不久就养成了一些不好的习...
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2024.03.21
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