重新争取被拒绝的offer是否可行？

“唉，要是当初选择了那家公司就好了。” 吴忧在过去的半个月里陆续接到了三四封拒信，正在进行的面试也并未如他所愿。现在回过头看半个月前拒绝的那个offer，发现当时的决定实在仓促。 “当时轻松拿到了offer，自信心爆棚，总觉得还能找到更好的。结果没想到那已经是最好的了…” 吴忧深感后悔，想要回去却不知如何开口，觉得吃回头草有些尴尬。 吴忧的情况恐怕很多人都有过，错过的最佳选择，是否还有机会回头呢？ @布谷 既然是最佳选择，何不大胆尝试？就算失败了，也算是积累了一份经验。 @尤克里里 我现在的工作就是重新争取回来的。刚失业找工作，第一份工作就拿到了offer，但当时还想再看看后续机会，结果后悔了，向HR解释是因为家里有急事，详细情况也没交代，虽然HR心知肚明，但最终还是成功了。 @vivivi 走了一圈市场才意识到这个offer有多好，未尝不是一种幸事。但在重新去面试之前，务必要考虑好如何回应HR类似“为何再次选择我们公司”的问题，面子上过得去即可，虽然大家心知肚明，但哪位HR不希望尽快找到合适的人才呢？ @susu 当初你主动选择离开，现在又想要真心回头，这不是有点渣男的感觉吗？你已经拒绝了人家，表明你当时对这份工作并不够看重，现在后悔了就说明你的初衷并不坚定，这样的人回头可能会影响在公司的职业发展。 @人美路子野 拒绝了offer又想重新争取回来，这种行为有些犹豫不决的味道。既然当初做了选择，现在又要真心，是否有点过于矛盾？ 其实，想要回头并非没有可能，但必须满足以下三个前提条件： 1 岗位仍然空缺 这就像租房一样，你看中了一个房子，但犹豫了一下觉得楼顶有点热，想再看看其他的房源。结果等你逛了一圈，发现那些房子都有各种问题，你也不想再等了，于是决定还是签下最初看中的那个楼顶房。 打电话过去询问，不好意思，昨天刚租出去了。就是因为犹豫不决，一个星期白白浪费了。求职也是如此。除了你，HR还会面试许多候选人，但每个部门的岗位是有限的，一旦人满岗位关闭，短时间内想要回头可能性较小。除非你非常优秀且稀缺，公司也能为你新增岗位。 所以如果你想要重新争取之前拒绝的offer，首先要确认这个岗位是否仍在招聘，招聘需求是否有变化。 2 时间尚未过长 时间越长，成功几率越小。 一个星期内的事情可能还有机会，但你却拖到了一个月。时间越久，变数越多。可能其他合适的人已经填补了岗位，可能出现了比你更优秀的候选人，可能公司业务变动导致招聘需求调整… 在回应HR时，获取信任也会变得更加困难。就像职场的空窗期，时间拖得越久越不好解释，HR对你的担忧也会增加。因此，如果你想要重新争取之前拒绝的offer，尽早行动，千万不要因为面子问题而拖延。 3 拒绝offer的情况不同 一般来说—— 在接offer之前拒绝，有重新争取的可能。 因为在这个阶段，公司还在与你沟通商议，尚未启动正式的入职流程，关闭岗位的代价较小。如果你能以礼貌婉拒的方式，保持良好形象，那么后续成功重新争取的可能性较大； 在接受offer后放鸽子，成功的可能性较小。 公司已经得到了你的明确答复，关闭了岗位，静候你的入职。此时再回头，不仅可能会影响你的信誉和声誉，即便岗位仍在招聘，也难以有机会再次面试。 所以，如果你想要重新争取之前拒绝的offer，前期的处理至关重要，要以礼貌婉拒的方式，留下良好的印象