35岁焦虑：真实挑战还是虚构恐惧？

在当今职场，35岁似乎成了一个让人心生恐惧的关卡。公务员录取、购房补贴、

辅助生殖手段等种种政策和现实限制都将目光聚焦在35岁以下的群体身上，给年过而立之年的人们增添了不少压力。

这种焦虑甚至开始波及到年轻人的心理，让他们提前感受到了未来的压力。

然而，真实情况并非如此。35岁并非一道不可逾越的鬼门关，大多数职场人依然在普通岗位上从事着普通工作。

虽然一些招聘确实有年龄限制，但这并不代表35岁以上的人就会失业或被边缘化。

相反，35岁以上的职场人可能会因为积累的经验和技能优势而脱颖而出。而对于失业焦虑，其实不只是35岁的人面临的问题，

各个年龄段都有可能遭遇失业。因此，沉浸在35岁焦虑中并不是解决问题的有效途径。

有些人利用焦虑来谋求个人利益，通过推销各种解决方案或课程来获取财富。然而，焦虑并非必要，生活中的起起伏伏才是正常。

与其束手无策地焦虑，不如踏实前行，为未来做好准备，因为不进步，无论是35岁还是其他年龄，都可能成为危机。